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联网公司为什么硅谷初级程序员工资比腾讯总监

日期:2019-09-26编辑作者:术语

  一说工资,相信很多人都很感兴趣,而且大多数人都对别人的工资比较感兴趣,特别是作为众所周知的“高收入”人群的程序员。自从互联网行业兴起之后,码农的地位直线上升。

  按照T1-T2-T3,每个级别又划分3个小级别。可以看到T3总监级别的年薪是60W/70W。干到总监级别的程序员毕竟都是凤毛麟角的。

  单纯从工资的对比来看,一个硅谷的初级程序员工资与腾讯阿里的总监级别工资相对等,如果同样是初级程序员的线;这只是账面上的工资,如果要从工时算时薪的话,BAT这种科技公司大多数程序员都是996的工作模式,有的甚至每天工作超过10小时,算下来时薪的线倍了。

  这里说一个真实的事件,美国的一名员工将他的所有工作全部都外包给了中国的软件开发员,并支付自己薪水的1/5给他们。他自己每天就是上上网收收邮件而已,而且公司还认为他还是最优秀的软件开发员之一。

  也就是所说的主观能动性,同样都是大公司的程序员,尤其是毕业五年内的初级程序员,美国公司里的都是想干活的,没有活干会主动找活干,所以只要给他们指方向就可以了。而且探索能力比较强。

  在国内的公司里,很多人都是踢一下就动一下的,规定好的方案,他们普遍完成的非常好。但如果没有具体方案, 完全是一个开放性课题,很多时候程序员会完全无法下手。

  硅谷程序员大多数都是因为热爱编程行业而从事这份工作的,他们会专注某一个领域几十年。50岁以上的程序员还会安心待在同一个岗位写代码,专研技术。他们想法很简单, 对于编程这种事情更多的是那种单纯似的热爱。

  而在国内不仅写程序的工资基本低于管理者,地位也要低很多,中低级程序员和工厂工人其实差不多。

  那些高级工程师,管理者都掌握了那些一线互联网先进技术?进大型互联网又需要学习那些技术?

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